“呵呵，请各位领导莫怪，我个人其实没啥新媒体经验，这样的划分还是参照报刊的架构来的。在我的构想中，外勤组当然就是负责外出采编，内勤则更多负责项目策划执行等工作。至于管理组，这是我的分管领域，具体的人事构成我就不赘述了，下来后我会尽快整理一份详细的报告，交给潘总监审核决定！”
潘浩在一旁认真聆听观察着，觉得此人的言谈举止确实透着沉稳老练。如果把自己比作一代王朝的开国帝王的话，眼前的郭凌云绝对是个称职的相国人选！虽然他因为对新媒体工作不熟悉，导致其对业务人员的安排出现了一定偏差，但仍旧三言两语便勾勒出了新部门的雏形架构，这不得不令人佩服。
果然，郭凌云的表现很快也得到了程安吉的称赞：“老郭不愧是行家里手，进入角色的速度很快嘛！这样，我来提个议，业务方面你就先别费神了，说说你对你分管的管理组的想法吧！比如，有没有合适的人选提议？”
确实，新部门虽然已经成立，三位领导者都已经选了出来，可眼下不仅组织架构还不明确，人才来源更是全无着落！
郭凌云面露为难之色，目光落在了集团人力总监蒲永琪这边：“呵呵，这个嘛，当然得拜托蒲总这边多多帮衬，为咱们部门招兵买马喽！”
程安吉立刻摆手道：“老郭此言差矣！新部门的人员构成，集团党委讨论决定，还是要以内部挖潜为主，不能一味依靠对外招聘。这既有利于尽快开展工作，也能够激发大家的良性竞争。所以说，如果你老郭有合适的提议，我们欢迎你大胆说出来，不要有太多顾虑！”
二人的对话表面上看一切正常，不过潘浩却能品出不少信息来。
首先，郭凌云绝非表面上看起来那么老实巴交——他被要求提议人选时，没有直接提议，而是把皮球提给蒲永琪，这就是很机敏的自我防御行为，避免了被人扣帽子，说他刚当上副总监便急于启用“自己人”，最终埋下任人唯亲的风评隐患。
接着就要看程安吉的表态了。他让郭凌云无需顾虑，还转达了集团高层的态度，说新部门不能全部招新，而是要尽量内部挖潜，理由当然十分合理，是为了尽快把工作开展起来……不过换句话说，这也就为集团内盘根错节的派系向新部门安插人员提供了合理借口。
潘浩不免心头一凛：莫非这位程总真的要借江沁岚之手，一步步的蚕食接管我这好不容易拼来的一亩三分地？
带着这一份警惕和防备，他心里倒也不虚：好啊！既然你都说了要内部挖潜，那我那帮嫡系人马当然也能通通进来喽！他们可都是经验丰富的老手，我看到时候谁敢反对！
潘浩深信，不管潜在的对手如何安插人员，只要自己把控住了最为关键的环节，就不会轻易给对手留下可乘之机！
这时候，在程安吉的鼓励下，郭凌云略显谨慎的报上了两个名字——李振河、王芸珊，俩人都是他在集团综合管理部的老部下，前者擅长行政管理，后者则专注与财务领域，都是都是兢兢业业的老员工，据说也很愿意到新部门一试身手。
程安吉点了点头：“嗯，请蒲总先把老郭的人选提议记下来吧，后期竞聘的时候可以优先考虑。”
接下来轮到了江沁岚。出乎潘浩意料的是，她并没有狮子大开口，一口气提名多人，只是貌似不经意的说道：“我倒真没有具体想过这些，如果非要我提议的话，我觉得咱们晚报的记者滕卓宇不错，之前我的公众号邀他写过几篇游记稿，他的图文功底没得说，而且非常有网络感，粉丝反响挺好的。”
程安吉依旧是让蒲永琪记下人选提名。潘浩则在一旁暗暗琢磨：演技倒挺好，表现得跟临时兴起一样。看来这个滕卓宇，下来后也得好好查一查才行！
终于轮到了潘浩这个正牌总监，他也毫不客气，朗声发言道：“各位领导，作为集团网络宣传工作的试点，天阳都市报的网络新闻组这几个月的成绩大家有目共睹。呵呵，如果可以的话，我巴不得把他们都给挖到新部门来，不过我担心这么做会被钟总埋怨死，所以嘛……”
在众人的一片会意笑声中，潘浩最终提议：“我提名顾丽莎、佟彤、唐君毅和陈秋实四位同志加入新部门，事实上，我对他们四人的大致分工也有所思考，这也关系到部门的业务组架构，下来后我会尽快和两位副总讨论形成方案，报集团领导们审议。”
一口气提名四个人，而且是和自己关系最为密切的四人进入新部门，潘浩当然早有筹划。不过他的这话一出，主席台上的蒲永琪却是面露疑惑。潘浩猜到了她的心思——作为田小薇的闺蜜好友，她一定是在疑惑为什么新部门的大好差事，他居然忘记了他的好搭档？